Как управлять кадрами в системе здравоохранения: новая книга в Библиотеке ФЛМ!
Как управлять кадрами в системе здравоохранения: новая книга в Библиотеке ФЛМ!
%20в%20системе%20здравоохранения.jpeg)
Новая книга Библиотеки ФЛМ представляет собой ценное издание, направленное на глубокое исследование и практическое применение концепции HR-менеджмента в сфере здравоохранения.
Книга стала результатом труда сотрудников и заведующего кафедрой общественного здоровья, экономики, управления и цифровизации здравоохранения, медицинского права и медицинской экспертизы РМАНПО, к.м.н. Гольдберга Аркадия Станиславовича. В работе над публикацией приняла непосредственное участие редактор издания заместитель министра здравоохранения России Семенова Татьяна Владимировна.
Учебное пособие разработано в соответствии с действующими федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по программам ординатуры по специальностям 31.08.71 Организация здравоохранения и общественное здоровье и 33.08.02 Управление и экономика фармации, а также по программе магистратуры по направлению подготовки 32.04.01 Общественное здравоохранение, что гарантирует его высокое качество и актуальность.
Пособие необходимо каждому, кто стремится освоить искусство управления кадрами в медицине, в нем подробно анализируются содержание и функции управления человеческими ресурсами, история формирования научных представлений об HR-менеджменте, правовые режимы управления человеческими ресурсами, организационное проектирование системы управления персоналом в здравоохранении и полномочия федеральных и региональных органов власти в сфере кадрового обеспечения системы здравоохранения.
Особое внимание уделяется практическим вопросам, которые стоят перед медицинскими и фармацевтическими организациями. В пособии освещаются темы подбора, профессионального развития, аккредитации, аттестации и адаптации медицинских работников, а также профилактики профессионального выгорания. Кроме того, рассматриваются методики мотивации, управления коммуникациями и системами вознаграждения.
Книжное издание включает в себя 5 глав и 25 параграфов, что делает материал легко воспринимаемым и доступным. Каждая глава сопровождается перечнем контрольных вопросов и рекомендованной литературой, что создает возможности для более глубокого понимания темы. В конце пособия представлен тест для экспресс-тестирования, что позволит быстро оценить уровень усвоения материала.
Книга будет полезна для:
- руководителей органов управления здравоохранением и медицинских организаций
- студентов медицинских и фармацевтических специальностей
- слушателей программ ординатуры и магистратуры
- широкого круга читателей, интересующихся вопросами организации здравоохранения
Новое пособие станет незаменимым инструментом для всех, кто стремится улучшить качество управления кадрами!




